【园所动态】跟岗学习 智慧“碰撞” 共促成长 --记区后备干部跟岗培训活动

为创设互相开放、优势互补、共同发展的学习氛围，助力我区后备干部深入了解幼儿园的管理内容、管理对象和管理方法，3月15日—19日，青秀城幼儿园迎来了栖霞区4位后备干部跟岗学习。对于此次跟岗培训活动幼儿园高度重视，并向每一位后备干部学员递上了一份诚意满满的《后备骨干跟岗安排表》。包括：园所环境介绍、保教管理、后勤保障、卫生保健、档案管理、半日观摩、蒙氏分享会、教研会议、半日活动观摩等方面的内容。

园所介绍 细致安排

  跟岗活动伊始，张妍主任带领后备干部参观幼儿园大环境，并从园所的办园理念、师资队伍建设、环境创设等方面进行了详细的介绍；

柳兰芳主任就园所的后勤事务进行了详细的介绍，包括保教管理、后勤保障、卫生保健、档案管理四个方面进行。

大家主动提问交流，最大化地提高学习效能。通过对园所的基本介绍，后备干部们也对幼儿园进行了全面的了解，从此拉开了此次跟岗活动的序幕。

参与教研，交流探讨

后备干部们在中午时还主动参加幼儿园的教研会议及蒙氏学习分享会议，对于中午这些会议，后备干部们就老师们的积极与创新给与了高度认可，并且后备干部们积极发言，主动与老师们进行交流与探讨。

音乐律动，亲历现场

为了让孩子更充分的释放和感受自己，青秀城幼儿园的律动活动一直是教研的重点，此次后备干部们不仅亲自参与教研活动，更是在教研之后观摩班级的律动活动，小朋友在音乐律动中充分释放自己的天性，也使得后备干部们纷纷受到感染，情不自禁的跟着舞动起来！同时，后备干部们也针对音乐律动教学给予自己的想法和建议，老师们也深感获益多多。

半日观摩，共同学习

蒙氏混龄是我园的一大特色，为了深入了解混龄的奥秘，后备干部走进了班级，进行了为期两个上午的半日观摩活动，并且认真观摩了班级的半日活动组织情况，他们蹲下身，认真的跟幼儿交流，并认真记录着。他们都被小朋友认真专注的进行蒙氏活动深深吸引。

交流疑虑，共同进步

进行了几天的跟岗活动之后，后备干部们对于园内情况已有基本的了解，在张主任的带领下，双方就幼儿园现存的一些疑问以及骨干老师们在跟岗过程中的一些疑虑进行现场交流，双方对于彼此的问题都互相给了很多建议和帮助，并且对于好的资源现场共享，大家也在这个轻松的交流氛围中共同进步。

园务跟岗，总结升华

在本次跟岗活动的最后一天，后备干部们参与了幼儿园的园务会议，此次园务会议的参加，让后备干部们真切感受了幼儿园领导层对于园内事务性工作的认真细致，更真实的了解到幼儿园的发展以及青秀城的办园理念。

在5天跟岗学习期间，青秀城幼儿园将园所的每一个方面真实地展现给后备干部，后备干部们在充实的对话、充分的体验中度过。对此，后备干部们纷纷表示：短短几天的跟岗活动感受到教师团队的敬业和专业，此次跟岗活动，让双方智慧得到有效“碰撞”，在探索幼儿发展的道路上共促成长。