【生命迈幼·请您关注】迈幼教育集团顺利开展管理岗位竞聘选拔工作

为进一步充实管理人员队伍，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境。进一步完善干部队伍建设，优化集团化管理，提高幼儿园综合管理水平、保教工作质量和办园成效成果。2021年6月，根据各基层园干部队伍建设需求，迈幼教育集团管理岗位评聘领导小组组织部署开展了管理岗位竞聘选拔工作。责任督学张玲校长，集团园长、党支部书记陈琼瑞同志，各基层园执行园长、集团办公室相关人员担任评委。来自各基层园的21位教师参加了竞聘，竞聘活动由人事办公室邓娟主任主持。

根据“栖霞区教育系统基层学校（单位）中层干部选拔任用管理办法”相关要求，历时一个月的时间，经过教师自主报名、园长室推荐、园委会资格审查及教师竞聘演讲、园委会成员投票等层层选拔，初步评选出中层干部5名、年级组长5名。

集团园长、党支部书记陈琼瑞同志在组织部署评聘工作时强调，要做好干部，先当“负责人”。做到对自己负责，尽好工作本分；对他人承担责任，体现领导价值；让人承担责任，打造“负责型团队”。最后，陈书记向参加竞聘的老师们提出了“创造性的转化、创新性的发展、成长型的心态”三点建议，要求大家不断地突破自己，构建生命迈幼共同体。

此次竞聘工作将于近日在校园网、微信公众号及集团QQ群发布评聘结果进行公示。待公式结束后，集团园委会将根据公示情况，向各基层园园长室及相关科室提出任免职务的通知，一经任命，试用期1年。